Кириллов М.10 марта написал заявление о приеме на работу на завод в качестве мастера и согласился на прохождение месячного испытания.11 марта он приступил к работе. Приказ же о его приеме на работу был издан лишь 14 марта.
Отработав 2 недели, Кириллов заболел и неделю находился на больничном. Когда же он в начале четвертой недели вышел на работу, то ему был объявлен приказ администратора о том, что со следующего дня он увольняется как не выдержавший испытания.
─ С какого времени заключен трудовой договор с Кирилловым?
─ Правомерно ли ему назначено испытание при приеме на работу?
─Законно ли он уволен?
─ Где он может обжаловать решение об увольнении, если считает его незаконным? (раздел 3 ТК)

так как   афинский эпистат пританов был-руководитель судейских и полицейских органов области, значит можно смело сопоставить его с современным министром внутренних дел, как по стране, так и по

что бы жилось народу, нужно хорошое и сильное госсударство

я считаю, что это вполне естественно, что проэкты можно писать только по определенным темам ведь их еще нужно проверять. это конечно плохо, но что тут поделать. полностью согласен с предыдущим ответом, что вполне можно вести два исследования одновременно, а то исследование которое пишешь для думаю применение для него найдется. 

1.мир развивается, законы  рф не успевают за изменениями в сферах общества. например, только что прошёл сюжет на первом канале о "волонтёрах"-мошейниках, которые наживаются на чужой беде и пользуются пробелом в законодательстве. их нельзя привлечь к ответственности, потому что пока нет статьи в кодексе. прецедент позволил бы опираться на решения судов , ка на источник права.

2. судебные прецеденты в нашей стране может создавать конституционный суд.

3. для того, чтобы россия вошла в мировое сообщество нужно в соответствиеи правовую сферу.