Задача № 1 Ежемесячная заработная плата сотрудника фирмы до вычета налога на доходы физических лиц составила 95 тыс. руб. Сотрудник является гражданином РФ, процент отчислений в фонд страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний составляет 0,2% . На основе этих данных требуется определить:

Какова ежемесячная фактическая заработная плата данного сотрудника?
Сколько платит работодатель (фирма) в пенсионный фонд?
Сколько платит работодатель (фирма) в фонд обязательного медицинского страхования?
Сколько платит работодатель (фирма) в фонд социального страхования?

Задание № 2

Проведите сравнительный анализ улучшения качества рабочей силы в условиях глобализации и определите пути сближения квалификационных характеристик работников со стандартами Европейского союза на всех уровнях профессиональной подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития экономики.

служба маркетинга в рыночных условиях — это то важнейшее звено в предприятием, которое совместно с производственной, финансовой, торгово-сбытовой, технологической, кадровой и другими деятельности создает единый интегрированный процесс, направленный на удовлетворение запросов рынка и получения на этой основе прибыли. поэтому служба маркетинга создается на предприятии прежде всего для обеспечения гибкого приспособления предприятия к изменяющейся рыночной ситуации и требованиям потребителей на рынке. это позволяет поднять интересы рынка над интересами отдельных видов деятельности предприятия и дает возможность обеспечить эффективную деятельность в целом.

она составляет один процент

найди 4 процента от 0.15 и 5 от 0.85 и сложи

38-торгово-оперативных работников

980*0,1*1,22=119,56 затраты после повышения тарифов на электроэнергиюв цехе .

980*0,25*1,25=306,25   затраты после повышения тарифов на оплату труда рабочим и персоналу . 

980*0,65=637 неизменные потери. 

  119,56+306,25+637=1062,81 перерасчетная цена продукции цена продукции.

ответ:   1062,81