ИСПОЛЬЗУЯ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Гражданка Казахстана выехала за границу на постоянное место жительства и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом казахстанской организации.
Какое трудовое законодательство распространяется на данную гражданку?

Если организация зарегистрирована как Юр.лицо в Республике Казахстан, следовательно в зарубежном его филиале действует трудовой кодекс республики Казахстан. и на гражданку, распространяется Трудовой Кодекс РК

1)они совершили деяние в форме бездействия повлекшее ощественно опасные последствия.

2) форма вины -неосторожность-приступное легкомысие

да, нарушила. так как существует презумпция невиновности. ее принцип: "человек не виновен, пока не доказанно обратное". пока суд не доказал, что этот человек виновный, никто не имеет права обвинять его в чем либо.