Решите ситуационную задачу. 1. Допустим, государственная гарантия по созданию благоприятных условий труда не соблюдается работодателем. Как реализуется данная государственная гарантия по трудовому законодательству? (cm. l ТК РФ)
2.Допустим, к работодателю одновременно обратились два работника- русский и украинец, имеющие одинаковую квалификацию по поводу трудоустройства. Работодатель предпочел принять русского работника. Есть ли здесь факт дискриминации? (cm. 3 ТК РФ)
3. Предположим, гражданин, не имеющий гражданства (лицо без гражданства), обратился к работодателю с о трудоустройстве. Работодатель предложил ему сначала получить гражданство, а затем вести разговор о трудоустройстве. Есть ли здесь нарушение трудового права? (cm. 11 ТК РФ)