Работник опоздал, и работодатель сделал ему много замечаний, в том числе о том, что он медленно выполняет свои обязанности, бывает груб и т. д. кроме того, работодатель заявил, что решил уменьшить заработную плату работнику, и сделает это сейчас же. между сторонами возник конфликт.  и еще, как можно решить этот спор и может ли он быть рассмотрен в ктс​

если работодатель прав, то работник должен смириться либо, если не хочет выполнять требования - уволиться.

1.десятиклассница настя нарушила пдд и поэтому она привлечена к ответственности.

2.да саша нарушил права объмена

поняття право та мораль не є тотожними,оскільки поняття мораль-це те,що закладено в людині вихованням та життям,певні принципи,життєві позиції,єтика.

а право-це врегульовані норми поведінки людини як члена соціального суспільства,закони існування людини.