Гражданин Н пришел устраиваться на работу в частную фирму поваром. Его приняли на работу с испытательном сроком, после которого пообещали заключить с ним трудовой контракт.
1) как необходимо поступить гражданину Н?
2) правомерен ли поступок работодателя?

1)Гражданин Н должен отработать испытательный срок без каких либо нарушений и получить за это зарплату

2)Да правомерен в соответствии с ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу

Объяснение:

статья 26, дееспособность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

2. несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя: 1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными ; 2) осуществлять права автора произведения науки, или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности; 3) в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими; 4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки, предусмотренные пунктом 2 статьи 28 настоящего кодекса. по достижении шестнадцати лет несовершеннолетние также вправе быть членами кооперативов в соответствии с законами о кооперативах.

на основании этой статьи, ответ: нет, не может.

что бы жилось народу, нужно хорошое и сильное госсударство