Філіпенко правознавство 9 клас практична робота 8​

1. должен сплатить долг потому, что сума договора не превышает ту,которая должна засвидетельствовать письменно нотариусом.тоесть хватит усного договора.

2.действия администрации неправомерны.работник может работать сверхурочно только при его согласии или в определенных случаях предусмотренных законодательством.так как здесь не указано таковых, то он имел право не приходить на роботу

3.вообще в таких случаях,для прокладк дороги через чужую територию, должен устанавливаться земельный сервитут.по поводу разрешения матери то в любом случае, он должен был уже убрать дорогу.

я не помню)0)) но в каком то мифе возможно есть

вообще да,не важно знакомый или нет.он совершил преступление,за которое получит срок.ему могут смягчить срок если он был в состояние аффекта.а если был вообще не вминяем то его отправят в псих-деспансер лечится,срок не дадут

условия коллективного договора как и наличие или отсутствие акций у трудового коллектива не влияют на решение суда.

ст. ст. 71, 81 трудового кодекса (тк) рф которыми предусмотрены основания расторжения трудового догоовра по инициативе администрации не предусматривают такого основания для расторжения трудового договора (увольнения) как нерентабельность производства.

в данном случае все  уволенные работники структурного подразделения будут восстановлены на работе с оплатой им времени вынужденного прогула, которую произведет работодатель.

массовое освобождение работников возможно на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 тк ликвидация предприятия или п. 2 ч. 1 ст. 81 тк   сокращение численности (из 7 должностей остается 2) или штата (ни одной должности ни остается). при этом о предстоящем освобождении работник должен быть не менее чем за 2 месяца, ему может быть предложена иная работа, на увольнение нужно согласие профсоюзного органа.