Кроссворд на тему трудовая дисциплина 25 вопросов. чтобы можно было скачать

законы принамаются для того, чтобы искоренить дурные нравы. например, громкий смех, крики после 11. драка. оскорбление. грязная одежда в публичных местах. все эти довольно неприятные моменты регулируются законом об административных нарушениях.

более серьезные нарушения - отсуствие заботы о родителях, детях - регулирует семейное право.

взялив долг серьезную сумму и не , живут и не платят аренду - гражданское право.

про уголовные преступления не будем говорить - это не дурные нравы, это аморальные поступки и караются уже намного серьезнее.

люди по своей натуре  в подстегиваниях, в понимании того, что если они не будут избавляться от своих дурных нравов, то это чревато наказанием.

да и кто будет возражать, если все будут взаимно вежливы, будут аккуратно выполнять свои обязанности и обязятельства?

1.в российское посольство

2.они свяжуться с сэмом и т.к первые два ребенка несоврещнолетние это будет сделать проще, а третий ребенок будет уже как совершенолетний и полноправный гражданин сша, он будет на тех же правах как и сэм доди

трудовое право – совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда.

цели трудового права   – установление государственных гарантий трудовых прав и свобод
граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей предмет трудового права – трудовые отношения и некоторые другие, тесно связанные с ними отношения, возникающие в связи с организацией и применением наемного труда граждан.

трудовые
отношения – отношения, возникающие между работодателем (любые коммерческие и некоммерческие организации, отдельные граждане), с одной стороны, и работником – с другой

функции трудового права:

(трудовое право активно влияет на производство и материальное обеспечение
служащих);

социальная (формируется личность работников в направлении необходимом для общества – добросовестное отношение к труду, участие в трудовой   деятельности коллектива);

идеологическая (имеет общую социальную направленность на справедливое регулирование
трудовых отношений и воспитание понимания этой справедливости);

защитная;

хозяйственно-производственная;

развития производственной демократии.

право -это понятие   , в жизни людей играет важную роль  90 % людей   жизнидеятельности   само по себе взаимодействует с   правоотношениями   ,также видимость выбора для предотвращения народных бунтов