Кроссворд на тему "социальная структура общества" 8 класс

По горизонтали   2. достижение согласия между двумя и более по какому-либо вопросу 4. 1-ая стадия соц. конфликта 7. поиск устойчивых сочетаний свойств социальных объектов не по одному или двум, а в нескольких измерениях одновременно 8. правило, которое предполагает соблюдение порядка работы, регламента, очередности 10. пассивное противостояние групп с противоборствующими интересами 11. встреча человека или соц.группы с затруднением в удовлетворении желаемой потребности вызывает… 12. свойство программы, когда все ее положения четкие и логически выстроены 14. внешний признак тех свойств объекта, которые расположению в континуум 15. одна из форм проявления социального конфликта 16. особый вид конфликта, его цель - получение выгоды, прибыли, либо доступа к дефицитным благам 18. является разновидностью аналитического исследования 20. указывал на связь конфликта с удовлетворением потребностей людей 21. один из методов сбора первичной информации 23. следующая фаза в цепочке: потребность - блокада - фрустрация - … 24. отказ от работы группы людей с целью давления на администрацию предприятия 25. критическая стадия конфликта     по вертикали   1. вид забастовки, когда бастует часть кол-ва 3. данных по одному признаку 5. основные данные о респонденте: пол, возраст, семейное положение и т.д 6. биографический метод 9. разработал конфликтную модель общества 13. стадия конфликта, на которой происходит событие, играющее роль спускового крючка 17. один из участников конфликта 19. наиболее значимые совйства, стороны объекта, которые необходимо исследовать 22. проводимая по определенному плану беседа, предполагающая прямой контакт с респондентом

организации, созданные по воле руководства  - называются формальными организациями. как бы малы они ни были, это – формальные организации, чьей первейшей функцией по отношению к организации в целом является выполнение конкретных и достижение определенных, конкретных целей.

неформальная организация – это спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определен­ной цели. как и у формальных организаций, эти цели являются причиной существо­вании такой неформальной организации.

различия  в том, что формальная организация создана по заранее продуманному плану. нефор­мальная же организация скорее является спонтанной реакцией на неудовлетворен­ные индивидуальные потребности.