Соедините подходящие друг другу элементы так, чтобы получилось правильное соответствие.

Отношения сотрудничества,
Институциональная,
Коммуникативная,
Психология,
Нормативная,
Культурная,
Законы,
Политические партии.​

есть пять типов поведения в конфликтных ситуациях:

 

игнорирование. человек устраняется от конфликта, не решая его.хорошо: сберегаем нервы, конфликт могут решить без нас. плохо: если мы одна из сторон конфликта - такое поведение может усугубить сиуацию.

сотрудничество. совместная работа над решением конфликта. обычно эо называют решением без проиграша. только для применения все стороны должны хотеть сорудничать.

компромисс. переговоры, после которых стороны идут на уступки. можно слишком много уступить противоположнй стороне.

приспособление. изменение своей позиции для сглаживания противоречий. в эой ситуации стоит забыть о своей правоте или амбициях, наблюдается конформизм.

соперничество. безрезультатность, конфликт только растёт. самый непродуктивный метод

я считаю, что первый, т.к. человек показывает своё превосходство, доминирование над другим индивидом.

кончно можно пойти на мировую и завершить всё пятым вариантом, но всё же мнения в игре разойдутся рано или поздно, и снова произойдёт конфликт между .

четвёртый вариант я считаю не правильным, т.к. индивид(первый ребёнок) признаёт своё поражение, что в последующей взрослой жизни не даст ему развиваться, как личности.

так первый.

  как аукнется, так и откликнется. эта поговорка обсолютно правильна. ты человеку, а он тебе скажет: " я у тебя в долгу". а ведь он тебе ничего не должен! на самом деле у каждого, даже самого плохого человека есть чувство долга.

  однако, некоторые попросту игнорируют людей, которые им что-либо делают.

Для самого автора пристальное изучение житийной имело и то значение, что из нее он извлек много блещущих, как  … основная мысль ключевского, что причин и оснований этого прикрепления надо искать не в указах московского правительства, а