Вы новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих вас сотрудников. причем вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. а на вас еще давит и груз долгов, оставшихся после вашего предшественника. таким образом, вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу вашего подразделения.
ваши действия в этот период? ​