Предположите , в каких случаях трудовые споры могут быть индивидуальными . а в каких - коллективными

Труд свободен. каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы,признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, каждый имеет право на отдых. работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.я понимаю так: это право отстаивать свою позицию по средствам не согласия с работодателем.индивидуальный-спор на счет предоставления отпуска работнику, коллективный-вопрос о поднятии зарплаты отдела маркетинга фирмы.работникам дано право на забастовку, чтобы они могли оказать сопротивление работодателю, который ущемляет из права.

1.а

  2.е

3. б

4. д

5.с

6. а

как я помню,вроде  

1)ребенок имеет право свободно выражать свое мнение

    право ребенка на свободу ассоциации и свободу мирных собраний

2) когда ребёнок находиться в магазине и выдит,например,плесень на помидоре,то он может подойти к продавцу,т.к. имеет на это полное право по статье 13.

  насчёт статьи 15 -незнаю

3) 1- а) и б) из вышеперечисленного в ст. 13

    2- огорничения, которые необходимы в демократическом обществе в ст. и свобод других лиц. 

4)если ребёнок находится в том же магазине и видит тот же помидор с плесенью и кричит об этом на весь магазин + говорит покупателям уйти из этого места из-за испорченности товара, то это нарушение   ст. 13.