Торговая компания "мебель для всех" купила в январе 80 столов по цене 45 руб. за стол и 55 шкафов по цене 72 руб. за шкаф. компания продала всю эту мебель, получив от продажи столов 22% прибыли, а от продажи шкафов 15% прибыли. в феврале торговая компания увеличила количество закупленных столов на 40% и шкафов на 80%. 1. определить на сколько процентов прибыль от продажи всех столов больше, чем прибыль от продажи шкафов в январе? 2. на сколько процентов прибыль от продажи шкафов меньше, чем прибыль от столов в феврале? 3. в марте компания увеличила закупку столов еще на 50 процентов по сравнению с февралём и закупку шкафов на 100 процентов, на сколько процентов увеличилась закупка столов и на сколько процентов увеличилась закупка шкафов в марте по сравнению с январём?

решение:

1.

полученная прибыль за реализацию столов в январе:

(80*45)*0,22 = 792 руб.

полученная прибыль за реализацию шкафов в январе:

(55*72)*0,15 = 594 руб.

792/594*100%-100% = 33,3%, т.е. сумма прибыли, полученная от продажи столов, на 33,3% больше, чем сумма прибыли, полученной от продажи шкафов.

2.

полученная прибыль за реализацию столов в феврале:

(80*45*1,4)*0,22 = 1108,8 руб.

полученная прибыль за реализацию шкафов в феврале:

(55*72*1,8)*0,15 = 1069,2 руб.

1069,2/1108,8*100%-100% = -3,6%, сумма прибыли, полученная от продажи шкафов, на 3,6% меньше, чем сумма прибыли, полученной от продажи столов.

3.

закупка столов в марте месяце:

80*45*1,4*1,5 = 7560 руб.

закупка шкафов в марте месяце:

55*72*1,8*2 = 14256 руб.

7560/(80*45)*100%-100% = 110%, т.е. на 110% увеличилась закупка столов в марте по сравнению с январём.

14256/(55*72)*100%-100% = 260%, т.е. в 2,6 раза   увеличилась закупка шкафов в марте по сравнению с январём.

работающих 3,1 мл. (6-1,2-0,8-0,55-0,2-0.05-0,1)

уровень безработицы 51,66% (100*3,1/6)

специализация – это форма общественного разделения труда как между различными отраслями и сферами общественного производства, так и внутри отрасли, и внутри предприятия на различных стадиях производственного процесса.

производи́тельность труда́  — мера (измеритель) эффективности труда. производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. обратная величина - трудоемкость - измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. обычно под производительностью труда в статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в кибернетике, в частности, в модели жизнеспособных систем стаффорда бира, вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда.