Сезонное предприятие работает с 15 марта 2010 года. численность работников по списку: 15. 03. 2010 – 200 человек 16. 03. 2010 – 202 человека 17. 03. 2010 – 203 человека 18. 03 и 19. 03 – выходные с 20. 03 по 31. 03 – 205 человек с 1. 04 по 15. 06 – 305 человек с 16. 06 по 31. 08 – 310 человек с 1. 09 по 31. 12 – 200 человек определить среднесписочную численность работников в марте, i, ii, iii, iv кварталах и за год.

среднесписочная численность работников - средний показатель численности списочных работников на каждом отдельном предприятии.

1) определяем среднесписочную численность работников в марте ( в марте предприятие  работает с 15 марта, т.е. 17 дней)

тсп(март)= (200+202+203*3+205*11): 17=3471: 17=204,17=204(чел.)

2) определяем среднесписочную численность работников в i квартале ( i кв. - янв., фев., мар., а предприятие работало с 15 марта, то март=iкв.)

тсп(i кв)=тсп(март)

3) определяем среднесписочную численность работников во ii квартале ( ii кв. - апр., май, июнь = всего 91 день)

тсп(ii кв)=(305*30+305*31+305*15+310*15): 91=27830: 91=305,8=306 (чел.)

4) определяем среднесписочную численность работников в iii квартале ( iii кв. - июль, авг., сент. = всего 92 деня)

тсп(iii кв)=(310*31+310*31+200*30): 92=25220: 92=274,1=274 (чел.)

5) определяем среднесписочную численность работников в iv квартале (  iv кв. - окт., нояб., дек. = всего 92 деня)

тсп(iv кв)=200 (чел.)

6) определяем среднесписочную численность работниковза год (за год предприятие работало всего 17+91+92+92=292 дня)

тсп(год)=(204,17*17+305,8*91+274,1*92+200*92): 292=74921: 292=256,6=257 (чел)

спад ,

производительность труда,

инновации в технологии

выручка =100000, выплатил 26% по соц. страховке.(26%=26000(1%=100000\1)) => 100000-26000=74000. з.п составила 50% от соц. страховки 50%=13000 (26000\2=50%) отсюда 74000-13000=61000ответ: у предпринемателя останется 61000 рублей.