да считаю, потому что в развитом обществе без правильной инкорпорации, кодификации трудно будет найти тот или иной нормативно-правовой акт. в сегоднешнем обществе законодательные акты называются согласно его содержанию, и взглянув лишь на название человек может определить к какой сфере права он относиться. нормативно-правовых актотов, прецедентов настолько много что без должной систематизации по их содержанию, их расмотрение невозможно. поэтому название законопроекта "согласно тому кто его создал" было .
Ответ дал: Гость
в зависимости от функций права
Ответ дал: Гость
условия коллективного договора как и наличие или отсутствие акций у трудового коллектива не влияют на решение суда.
ст. ст. 71, 81 трудового кодекса (тк) рф которыми предусмотрены основания расторжения трудового догоовра по инициативе администрации не предусматривают такого основания для расторжения трудового договора (увольнения) как нерентабельность производства.
в данном случае все уволенные работники структурного подразделения будут восстановлены на работе с оплатой им времени вынужденного прогула, которую произведет работодатель.
массовое освобождение работников возможно на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 тк ликвидация предприятия или п. 2 ч. 1 ст. 81 тк сокращение численности (из 7 должностей остается 2) или штата (ни одной должности ни остается). при этом о предстоящем освобождении работник должен быть не менее чем за 2 месяца, ему может быть предложена иная работа, на увольнение нужно согласие профсоюзного органа.
Ответ дал: Гость
если, условия оговоренные в документе действительно не прошли юридический осмотр, и не имеют собственно говоря не имеют юридической силы, то гражданин семенов ничего этим не добьется даже через суд. но выход есть. если гражданин семенов перестанет убирать вторую половину участка то по неволе гражданину федорову придется пойти на условия соседа. то есть заключить договор имеющий юридическую силу (если по хорошему он не понимает)
Популярные вопросы