1)по общему правилу – от двух месяцев до двадцати лет;
2) менее двух месяцев – в случае замены обязательных работ, исправительных работ или ареста на лишение свободы, если не отбытая часть наказания менее двух месяцев;
3) более чем двадцать лет – в случае частичного или полного сложения сроков лишения свободы при назначении наказаний по совокупности преступлений (не более двадцати пяти лет) и по совокупности приговоров (не более тридцати лет).
на назначение осужденным вида исправительного учреждения влияют:
– категории совершенного преступления;
– пол, возраст;
– наличие и вид рецидива преступлений;
– отбывал ли осужденный наказание в виде лишения свободы ранее или нет.
Спасибо
Ответ дал: Гость
1) нарушена норма ст. 37 конституции рф, а так же ст.ст. 1, 2, 22 тк рф.2) нарушена норма ст. 8 и п. 1 ст. 23 фз № 52-фз "о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".3) нарушена ст. 212 тк рф и ст. 50 тк рф
4) если по внутреннему трудовому расписанию и условиям трудового договора не предусмотрена "сменная работа" (ст. 103 тк рф), то возможно нарушена ст. 91 тк рф.
5) нарушена ст. 213 тк рф
на всякий случай дополнительно перепроверьте.
Ответ дал: Гость
система трудового права - не нарушать правовой порядок,соблюдать права привлечённого к делу,не нарушать.
Популярные вопросы