1)по общему правилу – от двух месяцев до двадцати лет;
2) менее двух месяцев – в случае замены обязательных работ, исправительных работ или ареста на лишение свободы, если не отбытая часть наказания менее двух месяцев;
3) более чем двадцать лет – в случае частичного или полного сложения сроков лишения свободы при назначении наказаний по совокупности преступлений (не более двадцати пяти лет) и по совокупности приговоров (не более тридцати лет).
на назначение осужденным вида исправительного учреждения влияют:
– категории совершенного преступления;
– пол, возраст;
– наличие и вид рецидива преступлений;
– отбывал ли осужденный наказание в виде лишения свободы ранее или нет.
Спасибо
Ответ дал: Гость
чай (как правило, индия или китай)
кофе
бананы
Ответ дал: Гость
трудовое законодательство распостраняется на тех, кто заключил трудовой договор - лборанта, бориса, игоря. работник и работодатель. трудовой кодекс
Популярные вопросы