2. граждане потехин и михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу не издан, а директор магазина, к которому они обратились за объяснением, заявил им, что в их услугах больше не нуждается. - могут ли потехин и михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? дайте юридически обоснованный ответ.

Всилу части 3 статьи 16 тк рф т рудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен..в силу части 1 статьи 61 тк рф трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его на это представителя.в силу части 2 статьи 67 тк рф п ри фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.то есть в данном случае трудовые отношения возникли со дня фактического допущения работника к работе работодателем, при этом на самом работодателе лежит обязанность заключить трудовой договор в течение трех дней со дня фактического допущения работников к работе, за уклонение от которой частью 4 статьи 5.27 коап рф  предусмотрена административная ответственностью, а потому названные лица имеют право требовать заключения с ними трудового договора.