Учащийся девятого класса петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. мать попросила директора организации, в которой работала сама, принять его на работу. но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать. вправе ли директор отказать в приеме на работу петрова? когда лицо приобретает трудовую правосубъектность?

I)с несовершеннолетним, достигшим возраста 15 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, если он: 1)получил общее образование 2)продолжает освоение основной общеобразовательной программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения; отсюда вытекает,что директор не вправе отказать.конечно ,еще все зависит от самой организации.есть определенные виды деятельности ,куда не допускаются несовершеннолетние (игорные заведения,работа связанная с деньгами) ii)трудовая правосубъектность по общему праву наступает с 16 лет.

Нет, не имеет право грубо и нервно разговаривать