дополнительными обязанностями их можно относить относить как увеличение нагрузок и постоянством перемен и постоянство отношений молодёжью и обществом т.е "сбрасыванием "на них.т.е что бы оно работало чаще и более раньше.
возможности это более быстрее выбор результата и более правильного и быстрого решения по тому или иному .е интелект у нашей молодёжи и потенциал
Спасибо
Ответ дал: Гость
есть пять типов поведения в конфликтных ситуациях:
игнорирование. человек устраняется от конфликта, не решая его.хорошо: сберегаем нервы, конфликт могут решить без нас. плохо: если мы одна из сторон конфликта - такое поведение может усугубить сиуацию.
сотрудничество. совместная работа над решением конфликта. обычно эо называют решением без проиграша. только для применения все стороны должны хотеть сорудничать.
компромисс. переговоры, после которых стороны идут на уступки. можно слишком много уступить противоположнй стороне.
приспособление. изменение своей позиции для сглаживания противоречий. в эой ситуации стоит забыть о своей правоте или амбициях, наблюдается конформизм.
соперничество. безрезультатность, конфликт только растёт. самый непродуктивный метод
Ответ дал: Гость
к самостоятельности в поступках и ответственности за них.
Популярные вопросы