1)саша,13 лет, устроился работать почтальоном на весь год 2)маша,15 лет, договорилась в устной форме о работе летом по раздаче рекламы 3)олег,14 лет, заключил трудовой договор на работу во время летних каникул на полный рабочий день. 4)нина,16 лет, устроилась летом по трудовому договору на работу по четыре часа в день с двумя выходными в неделю. где закон нарушен а где нет? объясните почему

в первом закон нарушен: по закону детей не достигших 14 лет работодатели не имеют права брать на работу!

во втором тоже допускаются нарушения: договоры должны предъявлятся работнику в писменном виде, а не устном!

в третим нарушения такие: детей недостивших 18 лет запрещено брать на рабочие место на полный рабочий день!

а в четвёртом нарушения не предъявлены, их !

1) работодадель не имеет права брать на работу детей

2) трудовой договор должен быть обязательно в письменном виде

3) детей возрастом 14 лет не имеют права оформлять на полный рабочий день 

4) здесь закон не нарушен

это совокупность общеобязательных правил поведения ,установленных либо санционированных государством.

не вправе забрать, только выкинуть,но если он открыл и увидел ,что то нецензурное ,тогда ученику будет наложен штраф.