Напишите изменения вашей одежды обуви предметов домашнего обихода

мне кажется, что одиночество - это такое состояние человека, когда ему некому выразить свои мысли или просто поговорить.

да,можно. и сейчас таких случаев много, возможно это из-за неустойчивого характера людей, которые легко "пляшут под чужую дудку", или сильное давление с другой стороны, который человек не может противостоять.

подросток чувствует себя одиноким, когда ему не хватает внимания со стороны родителей, близких, друзей. когда он не может поговорить с кем-нибудь по душам, открыться кому-нибудь.

иногда человеку одиночество действительно необходимо, людям нужно просто отдохнуть от всей этой жизненной суматохи , побыть наедине с самим собой, расслабиться, чтобы его не отвлекали лишние мысли, его ежедневно в каждый будний день. таких случаев много, каждому иногда необходимо хотя бы чуть-чуть одиночества.

(п.1 ст.65 тк рф) при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

  - паспорт или иной документ, удостоверяющий личнсоть;

- страховое свидетельство гос. пенсионного страхования;

- документы воинского учета- для военнообязанныхи лиц, подлежащих призыву на военную службу(т.е. подростку 15 лет и военослужащему)

-документ об образовании, о квалификации или наличии спец. знаний-при поступлении на работу, требующую спец. знаний или спец. подготовки.

  в отдельных случаях с учетом специфики работы тк , иными федеральными законами , указами президентарф и постановлениями правительства рф может предусматриваться необходимость предъявления при заключениитрудового договора дополнительных документов.

при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляются работодателем.

2.

( ст.68 тк рф) прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного договора. содержание прказа(распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

    приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащее заверенную копию указанного приказа(распоряжения)

    при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующим в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.

снижение цен и повышение качества продукции в борьбе за покупателя.

ответ а

б)обычай не обязателен для всех(и некоторые законы тоже)

в)обычай не писан. как только становится писаным он становится законом

г)не всегда облегчают

д)я атеист, и никто не заставит меня придерживаться каких либо левых для меня обычаев

е) человек преступивший закон "отделяется" (понятно куда) от общества