Опрос что может привлекать сегодня молодёжь в бизнесе? каковы главные мотивы участия в предпринимательстве? что препятствует выбору этой деятельности? нужно ли уже сегодня школьникам овладеть знаниями и умениями, необходимыми для самостоятельной, инициативной деятельности? где и как можно начать готовиться к ней?

что может привлекать сегодня молодежь в бизнесе?

  каковы главные мотивы участия в предпринимательстве?

в бизнесе большинство людей привлекает прибыль. но если говорить о молодых людях, уверен, многие причиной организации своего бизнеса назвали бы самореализацию. молодые
люди в первую очередь заинтересованы в самореализации, хотят почувствовать свою значимость и найти свое место в обществе.  

  что препятствует выбору этой деятельности?

чтобы начать свой бизнес, нужно иметь опыт работы в той сфере, в которой собираешься
начинать дело. нужен стартовый капитал и самое главное (о чем умалчивают все) - время, много времени. например часов 8 каждый день на протяжении 2-3 лет без выходных и отпусков, это при наличии характера и профессиональных уникальных навыков. 

нужно ли уже сегодня школьникам
овладевать знаниями и умениями, необходимыми для самостоятельной. инициативной деятельности?

естетсвенно, конечно. это выжно. самостоятельность важнее всего. в первую очередь самостоятельность в обучении. нужно уметь самообразовываться непрерывно.

  где и как можно начать к
ней готовиться?

на практике, постепенно. в школе - кружки и курсы, надо искать. работать с родителями, просить у них больше самостоятельности.

если в вузе - в различных проектах, знакомиться с активными преподавателями и предлагать себя на участие профессиональных проектах,
организвывать разные мероприятия.

есть пять типов поведения в конфликтных ситуациях:

игнорирование. человек устраняется от конфликта, не решая его.хорошо: сберегаем нервы, конфликт могут решить без нас. плохо: если мы одна из сторон конфликта - такое поведение может усугубить сиуацию.

сотрудничество. совместная работа над решением конфликта. обычно это называют решением без проиграша. только для применения все стороны должны хотеть сорудничать. тут по теории всё хорошо

компромисс. переговоры, после которых стороны идут на уступки. плохо: можно слишком много уступить противоположнй стороне. хорошо: вам тоже уступят, есть шанс получить больше, чем ожидали

приспособление. изменение своей позиции для сглаживания противоречий. плохо: в этой ситуации стоит забыть о своей правоте или амбициях, наблюдается конформизм. хорошо: возможно эо способ хорош для несмелых людей.

соперничество. безрезультатность, конфликт только растёт. самый непродуктивный метод

здоровая нация

добросовестное правительство                  

заботлвые родители