Заполните таблицу. соотношение права и социальных норм. сходство, различие, взаимодействие. моральные норма, обычаи, религиозные нормы, корпоративные нормы.

состояние, депрессию и алкоголизм. хотя было бы правильнее спокойней разобраться в ситуации и обсудить ее. возможно, все не так плохо, и вас просто не правильно поняли окружающие. но всем все равно не угодишь, и если это ваш жизненный принцип-так поступать, то отстаивай его перед умными, а не пустословами,которым все равно, кто прав.

российское законодательное государство разрешает компаниям как сокращать рабочие кадры, так и снижать заработную плату.

производственные затраты: арендные платежи, коммунальные платежи, ремонт и обслуживание оборудования и интеграция и дезинтиграция. это основные критерии по которым можно согласовать все аспекты касающиеся производства и затрат на него. 

конфликт - это хорошо потому -в ходе конфликта люди могут лучше узнать себя и друг друга, конфликт стимулирует взаимопонимание; - конфликт способствует групп и коллективов; - конфликт повышает активность людей; - конфликт стимулирует развитие личности, повышение чувства ответственности, осознание своей значимости. конфликт - это плохо потому - эмоциональные и материальные затраты на участие в конфликте; - представление о побежденных оппонентах, как о врагах; - ухудшение социально-психологического климата в коллективе; - чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе; - уменьшение степени сотрудничества между частью сотрудников после завершения конфликта; - сложное восстановление деловых отношений.

либерализм

анархизм

коммунизм

фашизм

консерватизм