1. Выпуск денежных знаков большого достоинства.
2. Обязательные безвозмездные платежи физических и юридических лиц государству.
3. Обесценивание денег.
4. Изъятие денежных знаков из оборота.
5. Общественно-полезную деятельность граждан, приносящую им, как правило, заработок побыстреее!!!

правдивость,честность,мудрость лидера,популизм в ее программе,умение предподнести себя в лучшем виде,а вообщу это пиар,поддержка гос-ва,и конечно же кол-во денег,которые готова партия отвалить

есть пять типов поведения в конфликтных ситуациях:

игнорирование. человек устраняется от конфликта, не решая его.хорошо: сберегаем нервы, конфликт могут решить без нас. плохо: если мы одна из сторон конфликта - такое поведение может усугубить сиуацию.

сотрудничество. совместная работа над решением конфликта. обычно это называют решением без проиграша. только для применения все стороны должны хотеть сорудничать. тут по теории всё хорошо

компромисс. переговоры, после которых стороны идут на уступки. плохо: можно слишком много уступить противоположнй стороне. хорошо: вам тоже уступят, есть шанс получить больше, чем ожидали

приспособление. изменение своей позиции для сглаживания противоречий. плохо: в этой ситуации стоит забыть о своей правоте или амбициях, наблюдается конформизм. хорошо: возможно эо способ хорош для несмелых людей.

соперничество. безрезультатность, конфликт только растёт. самый непродуктивный метод

1.  понятие прав человека

2. классификация прав человека

3. современное содержание прав и свобод человека в россии

4. механизмы защиты прав человека

5. основные нарушения прав человека и угрозы правам человека в россии

соотношение и взаимодействие международного и внутригосударственного права в области защиты прав человека представляет собой одну из актуальных проблем юридической науки и практики. проблема прав человека сложна, всеобъемлюща и многопланова. для нее характерны международно-правовые, политические, эконо­мические, социальные, культурные, юридические и другие аспекты.

он должен быть квалифицированным. настоящий лидер должен быть хорошо осведомленным в разных сферах деятельности. человек, который умеет грамотно ответить на любой из поставленных вопросов, вызывает уважение и доверие у многих людей.