1.Верна ли ситуация: Надя закончила 9 класс, она готовится пышно отпраздновать своё 16-летие через полгода. Для этого она решила выйти на работу и устроилась билетёром в ночной кинотеатр.

2.Верна ли ситуация: Артём закончил 9 класс, ему 14 лет. Он категорически не хочет учиться, поэтому бросил школу и пошёл работать официантом, предварительно получив устное согласие своих родителей.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Объяснение:

имидж человека представляет собой образ, который этот человек создает у других людей.

поэтому имидж всегда составляется из нескольких (или множества) элементов. и как правило, имидж имеет мало общего с реальностью.

главными составляющими имиджа являются природные и личностные особенности. в первую очередь, это биотип, конституция человека (особенности организма), темперамент, экстра или интровертность, интеллект, способности, интересы и потребности, мировоззрение, чувства и невротизм, а также пол, возраст, размер, происхождение, место рождения и так далее.  

все эти компоненты деляются на внешний имидж, мимический, кинетический, , ментальный, фоновый, вещественный.

внешний имидж составляется по «одежке», прическе, тату, пирсингу, цвету волос, опрятности, макияжу, ухоженности и так далее.

мимический имидж включает выражение лица, улыбку и мимику.

кинетический имидж включает осанку и походку, жесты и движения.

имидж составляется из голоса, манер, стиля, оборатов, которые человек использует в речи и так далее.  

ментальный имидж: мировоззрение, принципы и ценности, а фоновый: сведения из сми и социальных сетей, слухов.  

вещественный имидж включает автомобиль, дом и все имущество.

все это вместе составляет имидж как первое впечатление.