есть пять типов поведения в конфликтных ситуациях:
игнорирование. человек устраняется от конфликта, не решая его.хорошо: сберегаем нервы, конфликт могут решить без нас. плохо: если мы одна из сторон конфликта - такое поведение может усугубить сиуацию.
сотрудничество. совместная работа над решением конфликта. обычно эо называют решением без проиграша. только для применения все стороны должны хотеть сорудничать.
компромисс. переговоры, после которых стороны идут на уступки. можно слишком много уступить противоположнй стороне.
приспособление. изменение своей позиции для сглаживания противоречий. в эой ситуации стоит забыть о своей правоте или амбициях, наблюдается конформизм.
соперничество. безрезультатность, конфликт только растёт. самый непродуктивный метод
Ответ дал: Гость
все зависит от личности человека. если в человеке есть самолюбие,чувство возвышеннсти над другими то он будет стремиться к собственному возвышению и стремлению к власти. но так как люди разнообразны, то во многих людях нет таких качеств, и они не хотят властвовать.
Ответ дал: Гость
ах оставте, если образование получено бе трудоглюбия, то после того как оно, тобиш образование получено, к нему ни как не присовокупить трудолюбие, и по этому лучше отложить ваше эссе под сукно до того момента пока человечество в корне не
Ответ дал: Гость
1. клетки дышат, живут, питаются, растут и делятся. 2 стволовые клетки, они могут превращаться в клетки всех типов тканей.
Популярные вопросы