Переход к рынку и к гражданскому обществу — разные , не
друг с другом. к рынку можно перейти посредством авторитарной власти, к гражданскому обществу — никогда. смешение этих является причиной многих наших промахов и неудач в процессе реформирования общества и его демократизации. отождествив переход к демократии и гражданскому обществу с переходом к рынку при б. н. ельцине, мы по существу признали совпадение частнособственнических инстинктов и интересов с гражданскими добродетелями. право каждого гражданина на собственность трактуется порой в том смысле, что только частная собственность делает человека гражданином. < > полный уход в частную жизнь не только
препятствует становлению гражданского общества, но и заставляет постоянно возвращаться к исходному пункту — авторитарному типу власти» (муслимов с. ш., антипова а. с. о ценностных противоречиях гражданского общества // социальногуманитарные знания. 2008. № 3. с. 81—

ответить на вопросы:
1)почему, по мнению авторов, частная собственность не играет роль «объединителя» гражданского общества? к какому последствию это ?
2)в чём видят авторы причины многих промахов и неудач в процессе реформирования общества и его демократизации?
3)в тексте говорится, что к рынку можно перейти посредством авторитарной власти, к гражданскому обществу — никогда. привлекая знания обществоведческого курса, укажите в соответствии со сферами общественной жизни четыре предпосылки, способствующие переходу к гражданскому обществу, раскрыв их содержание.
4)авторы, считают, что полный уход в частную жизнь препятствует становлению гражданского общества. с опорой на обществоведческие знания подтверждение данному суждению

конечно могут-они и меняют -тарифы в разы увеличивают, штрафы многократно увеличивают, да и вообще загоняют народ в электронный концлагерь-гитлер отдыхает 

1. соблюдать экологию

2.не бросать мусор в реки и др.

3. не рисовать на стенах

4.не разрушать все

(п.1 ст.65 тк рф) при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

  - паспорт или иной документ, удостоверяющий личнсоть;

- страховое свидетельство гос. пенсионного страхования;

- документы воинского учета- для военнообязанныхи лиц, подлежащих призыву на военную службу(т.е. подростку 15 лет и военослужащему)

-документ об образовании, о квалификации или наличии спец. знаний-при поступлении на работу, требующую спец. знаний или спец. подготовки.

  в отдельных случаях с учетом специфики работы тк , иными федеральными законами , указами президентарф и постановлениями правительства рф может предусматриваться необходимость предъявления при заключениитрудового договора дополнительных документов.

при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляются работодателем.

2.

( ст.68 тк рф) прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного договора. содержание прказа(распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

    приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащее заверенную копию указанного приказа(распоряжения)

    при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующим в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.

  условные знаки разрешающие и запрещающие купание