1- достижения петра 1 2 - открытия ломоносова 3 - пушкина
Спасибо
Ответ дал: Гость
есть пять типов поведения в конфликтных ситуациях:
игнорирование. человек устраняется от конфликта, не решая его.хорошо: сберегаем нервы, конфликт могут решить без нас. плохо: если мы одна из сторон конфликта - такое поведение может усугубить сиуацию.
сотрудничество. совместная работа над решением конфликта. обычно эо называют решением без проиграша. только для применения все стороны должны хотеть сорудничать.
компромисс. переговоры, после которых стороны идут на уступки. можно слишком много уступить противоположнй стороне.
приспособление. изменение своей позиции для сглаживания противоречий. в эой ситуации стоит забыть о своей правоте или амбициях, наблюдается конформизм.
соперничество. безрезультатность, конфликт только растёт. самый непродуктивный метод
Ответ дал: Гость
з наукової точки зору тобто за теорією ч.дарвіна людина пішла від людиноподібних мавп у процесі еволюції.
з релігійної точки зору людину створив бог ( із землі а єву з ребра)
різні твердження існують тому що люди мають різноманітні погляди.одні є прибічниками науки а інші релігії.(звичайно священно служителі не погодяться з теорією дарвіна так само як науковці повністю не погодяться з біблією ще аниїсти не погодяться з біблією)
Популярные вопросы