в связи с тем, что учебник и его автор не указаны, я буду исходить из общих знаний по данному вопросу.
типологий лидерства довольно много, но они основываются на информационном, деловом и эмоциональном компоненте.
например, деловое лидерство присуще для формальных групп, например, президентство представляет собой деловое лидерство. или эмоциональное основание для лидерства имеет место быть только в неформальных группах. информационные основания для лидерства появляются только у того, кто обладает широким кругозором или имеет источники поступления достоверной информации.
я учусь в 8 классе, может чего то в просьбе не поняла, но можно взять за начало это:
каждый человек чему-то учится в жизни. каждый делает это по разному. есть люди - трудоголики. такие люди достойны похвалы в наше время. на улице мало повстречаются те, кто умеет изложить свою точку зрения, долгое время работать над чем - то важным. есть такая пословица: "без труда не выловишь и рыбку из пруда". эта пословица как раз про таких людей. что ещё нужно людям имеющим такой талант "трудиться"? возможно один из ответов такой: образование. так как и трудолюбие, образование сложно получить. многие думают, что тот кто имеет хорошее образование хорошо живёт. с этим я спорить не буду, может оно и так, но не во всех этом высказывании: "ах, если бы к трудолюбию прибавить образование, а к образованию трудолюбие! " - мы поднимаем вопрос о том, что те кто имеет образование должен учиться трудолюбию, а кто умеет трудиться зарабатывать себе образование. в жизни не всегда можно соединить эти две вещи, но если попытаться, может что-нибудь и
Популярные вопросы