На каких основаниях, по мнению автора, должна быть построена типология лидерства?

в связи с тем, что учебник и его автор не указаны, я буду исходить из общих знаний по данному вопросу.

типологий лидерства довольно много, но они основываются на информационном, деловом и эмоциональном компоненте.

например, деловое лидерство присуще для формальных групп, например, президентство представляет собой деловое лидерство. или эмоциональное основание для лидерства имеет место быть только в неформальных группах. информационные основания для лидерства появляются только у того, кто обладает широким кругозором или имеет источники поступления достоверной информации.

нет не сможешь, если бы 2-3 года максимум,то можно было бы чего то добиться. а так он уже не   привыкнет к современному обществу. его мозг уже ослаб и не воспримет столь серьезную информацию. можно даже не пытаться. конечно кое-чего получиться,выучить немного культуры чтобы ему самостоятельно жить,всему научиться. это нет))

долг — это обязательство, а так же денежные средства или другие активы.

обязанность — в широком значении синоним долга. обязанность выполнять какие-либо действия перед кем-то.

одинаковы эти понятия потому, что и в том, и в другом случае от вас чего-то . а по сути разницы между ними нет, ну может только в том, что долг расплывчат, ну т.е долг перед страной, если ты его не выполнишь никто ведь не заметит. обязанности, в свою очередь, весьма конкретны, например: обязанностью детей перед родителями может быть либо оплата услуг мед.работника, либо принос продуктов раз в 2-3 дня, либо постоянное проживание и кормление с ложечки. это бязательсто может выполнятся, а может и нет, но разве родителям станет лучше, если вы их бросите. поэтому долг и обязанность по своему схожи и различны между собой.