На ряде российских предприятий руководители функциональных подразделений и низовых отделов непосредственно руководят деятельностью подчиненных - сотрудников структурных подразделений по реализации целей этих подразделений, что отражено в положениях об этих подразделениях. Вместе с тем данные положения не предоставляют существенных прав руководителям этих подразделений по поощрению и наказанию своих подчиненных. 1 Укажите, какой принцип управления нарушается в результате этого?
2 Какие возможны нежелательные последствия?