В отдел кадров предприятия – производителя бытовой мебели пришел устраиваться на работу дизайнер мебели Василий Морозов. Он продемонстрировал, какие идеи мог бы воплотить на производстве с существующим оборудованием (создание новых моделей, не уступающих иностранным аналогам). На данном предприятии нет вакансий. Но отказываться от именитого дизайнера начальнику не хочется.
Какой выход из сложившейся ситуации Вы видите?
Если, взяв его на работу, какую форму оплаты труда Вы, как директор предприятия, предложите?
​

Савельев намеривается купить импортный автомобиль.он должен затратить на поиски дешового и качественного варианта30 рабочих дней, для чего намерен взять отпуск без сохранения зароботка. если он не зделает этого,то купит овтомобиль на 30%дороже. какая была минимальная цена автомобиля, чтобы рационально мыслящему савельеву стоило искать дешовый вариант,если в день савельев зарабатывает 500 р.? решение 1) определим сколько савельев недополучит заработной платы за 30 дней: 30*500=15000 руб 2) чтобы савельеву было выгодно, не зарабатывая денег искать автомобиль, значит прибавка в цене 30% должна превышать 15000 руб, а значит: 30%-15000 руб 100%-х руб х=(15000*100)/30=50000 руб проверим если савельев покупает автомобиль не торгуясь и без поисков дешевого и качественного варианта, то цена в 50000 рублей увеличивается на 30%, а значит автомобиль будет стоить на 15000 рублей больше, а эти 15000 рублей савельев зарабатывает за 30 дней которые он собирается потратить на поиски автомобиля. ответ: минимальная цена автомобиля равна 50 000 рублей.

общее кол-во животнына ферме составляет 100%  сле-но,

 

1)100-(32+24+14)=100-70=30% - составл. поголовье свиней

2)45: 30=1,5 - составл. 1%

3)1,5*100=150(голов) -общее кол-во животных