Почему коллектив начинается с тебя? чем ты стараешься заслжить уважение коллектива? какой твой интерес может оказаться полезен коллективу? как ты оценишь себя с точки зрения и коллектива?

неважно, кем ты работаешь, официанткой или руководителем крупного филиала компании.никакая зарплата не окупит ущерб, нанесенный им природой. исследования gallap показали, что 51% людей, работающих полный рабочий день, ненавидят свои рабочие места и окружен оказывают негативное влияние на производительность компании в целом и от множества и психических расстройств. одна из главных причин пресловутого презрения к работе — коллеги, от которых везувий пылает в седалищных холмах. к счастью, с такими можно бороться и даже победить.

норма времени на изготовление одного изделия состовляет 16 мин, часовая тарифная ставка при данной сложности труда 240р. в месяц 22 рабочих дня, продолжительность смены 8 часов , за месяц изготовлено 2100 изделий определить: 1) норму выроботки в месяц 2) сдельную расценку на изделия 3) сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый % перевыполнения выплачивается 1,8% заробатка по сдельным расценкам. 777

производительность увеличется в два раза