1. была построена на основе крупнейших предприятий. почему это было сделано именно таким образом и связано ли это с тем, что сейчас большинство таких предприятий переживает трудные времена? 2. предприятия в часто были почти полными монополистами в изготовлении отдельных видов продукции. каким образом это сказалось на уровне их издержек и породило трудности в борьбе с пришедшими сейчас на российские рынки иностранными конкурентами? 3. почему предпринимательский талант считается производственным ресурсом страны? 4. почему для предпринимателя интересна повышения стоимости фирмы? 5. основой успеха фирмы современный маркетинг считает умение ее менеджеров создавать «уникальное торговое предложение». каков может быть смысл этого термина?

1. создание максимально крупных предприятий являлось средством снижения средних затрат на производство и исключением конкуренции в условиях планово-командной .была запущенность всех секторов , которые должны были бы удовлетворять нужды граждан: это сельское хозяйство, производство потребительских товаров, служба быта, жилищное строительство, медицина, сфера досуга и т. д. десятилетиями людям платили мизерную зарплату, а все доходы государство вкладывало в армию и оборонные предприятия. гигантские предприятия превращались в организацию жизни граждан: в доля предприятий с численностью занятых в них свыше 1000 человек в 1987 г. составляла 74%. был низкий уровень качества продукции и расточительное использование всех ресурсов, порожденные отсутствием конкуренции. по уровню производительности труда россия сейчас находится лишь на 37-м месте в мире.   неразвитость многих важнейших механизмов приходится сегодня создавать практически с нуля (банковская система, система торговли, рынок ценных бумаг и т. все это усугублялось ликвидацией частной собственности, повсеместной заменой собственностью государства. в итоге родилось уникальное социально- устройство советской , доставшееся россии по наследству после распада . в этом устройстве государство играло основную роль при решении практически любых в жизни как предприятия, так и отдельного гражданина, т.к. государственные чиновники распоряжались всеми типами ресурсов и благ, а все люди работали на единственного работодателя — государство. по состоянию на ноябрь 2000 г. почти 70 тыс. предприятий имели неплатежи, общая сумма таких неплатежей составила 34,6% по отношению к валовому внутреннему продукту всей страны (против 19,5% в 1994 такое устройство российского «рынка» стало возможным потому, что директора российских предприятий уже в 1992 г. сообразили: если долги есть у отдельных предприятий, то это вина самого предприятия. но если долги есть у всех, и огромные, то это проблема государства. и пусть государство само ее и решает! подобная логика оказалась возможной потому, что в 1992 г. все предприятия в стране были государственными и потому никакое банкротство им не угрожало. ведь банкротство — это разорение собственника фирмы, а как государство-собственник могло объявить о банкротстве ему же принадлежащего предприятия? и потому государство было вынуждено отступить под давлением директоров предприятий и провести так называемый «взаимозачет неплатежей». до сих пор не работает как следует механизм банкротства, а результаты приватизации оказались куда меньше, чем ожидалось. но если россия сохранит взятый курс, то постепенно ситуация начнет улучшаться. 

внутреннюю норму  доходности  можно определить по. формуле, построенной по методу интерполяции:

Потому что каждая работа имеет свою зарплату: например: если человек в раннем возрасте учился, то в будущем его ожидает хорошая и престижная работа ( стал доктором, образованным учителем или журналистом ). за эти профессии хорошие деньги.но если человек не учился, то чтобы заработать деньги ему придётся продавать овощи, фрукты и т.п. за эту работу человек конечно же зарабатывает мало денег. в месяц 100 руб.так что лучше учиться, чем в будущем !