Керівник організації, який зосереджений на роботі (орієнтований на завдання), перш за все турбується: 1. Про розроблення ефективної системи оплати праці персоналу.

2. Про розроблення гнучких графіків виходу на роботу.

3. Про розроблення програм соціального розвитку персоналу.

4. Про проектування завдання та розроблення системи винагород для підвищення продуктивності праці.