Генеральный директор невзлюбил сотрудника за то, что он слишком быстро продвигался по карьерной лестнице. Буквально за несколько месяцев специалист вырос со стажера до руководителя отдела. Перспективный сотрудник решил уйти, ведь спорить с вышестоящим руководством бессмысленно, а работать в компании ему было некомфортно по данной ситуации написать признаки классификации.

потому что,у них насыщенный режим дня. видимо,они утомляются от общества и хотят покоя. они тоже обычные люди,устают от шума или от постоянного надзирания со стороны.

по идеи нет , но

это если вы плохо вели себя и отстаёт в учёбе , то она может вам дать чтоб исправить вам оценку(у нас такое было) , ну вообще нет.

кстати я ютубер , если не трудно глянь канал maksim_yt_gg , буду .

главное не бояться, и думать о чём нибуть хорошим! ты должен раслабиться, и не показывать виду что ты боишся! я через это не мало раз проходил, я просто седел раслабленным и думал о хорошем.

тебе тоже советую рослабиться: )

убеди его в том , что он нужен тебе