Определите природу конфликта в следующей ситуации: Руководитель принял на работу неподготовленного работника, не согласовав это с заместителем, у которого тот в подчинении. Вскоре выясняется не принятого работника выполнять свою работу. Заместитель представляет руководителю докладную записку об этом. Руководитель тут же рвет данную записку.

1. Страх обнаружить свою некомпетентность или ошибку.

2. Злоупотребление властью как психологическая разрядка из-за давления руководства на самого начальника.

3. Чувство собственного превосходства и нежелание "снисходить" к потребностям подчиненных.

хорошо, в первую очередь делай зарядку по утрам. обязательно качай пресс ( с талией) мясо есть можно. но майонез нет. от фаст фуда тоже лучше отказатся. обязательно пытайся подтягиватся, это не только для мышц. но и руки станут тонкими. я не собираюсь заливать тебе о спорте. он редко , хоть все и думают что единственное решение спорт. попробуй чаще гулять. играй с друзьями в догонялки, и другие подвижные игры. удачи, я уверенна ты справишься : )

главное не бояться, и думать о чём нибуть хорошим! ты должен раслабиться, и не показывать виду что ты боишся! я через это не мало раз проходил, я просто седел раслабленным и думал о хорошем.

тебе тоже советую рослабиться: )