Заполнить схему структура конфликтной ситуации вы начальник отдела. в отделе напряженная обстановка, срываются сроки выполнения работ. не хватает сотрудников. выезжая в командировку, вы случайно встречаете свою подчиненную -- молодую женщину, которая уже две недели находится на больничном. но вы находите ее в полном здравии. она кого-то с нетерпением встречает в аэропорту. определите интересы каждого из сторон ( руководителя и подчиненного)

Интересы руководителя: добиться прежней продуктивности, либо же остановить ее спад. вернуть подчиненных на прежний уровень их продуктивности. решить проблему с данной подчиненной. интересы подчиненной: не выходить на работу, ведь тем самым она получает оплачиваемый отпуск, вероятнее всего. не видеть начальника. ей не интересен рост компании или ее продуктивность. вероятно, она просто хочет получать прежний доход, но уже за малую продуктивность

Осознавание наших внутренних переживаний