1. признавать ценность работника для организации, предоставлять ему творческую свободу,
2. применять программы обогащения труда и ротации кадров;
3. использовать скользящий график, неполную рабочую неделю, возможность трудиться как на рабочем месте, так и дома;
4. устанавливать работникам скидки на продукцию, выпускаемую компанией, в которой они работают;
5. предоставлять средства для проведения отдыха и досуга, обеспечивать бесплатными путёвками, выдавать кредит на покупку жилья, садового участка, автомашин и так далее.
это в россии
Ответ дал: Гость
если честно, та же ситуация, и поэтому если идти в 11 то придётся пахать жутко, я ни алло дуб дубом поэтому и проблемы и это разгребать сложно когда ничего не понимаешь. поэтому в 11 класс я не пойду, будет сложно
Ответ дал: Гость
Иди от обратного, прими его точку зрения. допустим ты никому не нужен, но ты нужен мне и так далее
Популярные вопросы