1. бухгалтер соловьева допустила грубые ошибки в квартальном отчете, в связи с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделывать заново. в результате он был сдан с опозданием и работники бухгалтерии не получили премии. получив письменное объяснение соловьевой, из которого было видно, что ошибки ею были допущены из-за невнимательности по причине личных неприятностей, главный бухгалтер объявил ей выговор. соловьева, работавшая до этого три года без всяких взысканий и имевшая несколько поощрений, обратилась с заявлением в ктс, считая, что на первый раз ей могли объявить лишь замечание. может ли ктс изменить меру взыскания? подлежит ли удовлетворению требование соловьевой об отмене наложенного на нее взыскания?

Ответы

Ответ дал: vilortnt

Думаю,что действия работницы нецелесообразны, поскольку никаких принципиальных отличий между замечанием и выговором нет, последствия наложения одинаковые, оба вида не вносятся в трудовую книжку. работодатель поступил в рамках закона, поскольку именно он определяет какой вид дисциплинарного взыскания применить с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен(тк рф). другое дело, если бы здесь имело место увольнение, тогда мера взыскания могла быть изменена. ктс может изменить меру взыскания, если пойдет на встречу работнице,но не обязательно.

Спасибо

Ответ дал: Гость

преступление угрожает многим но и богатым бедным и простым людям воры воруют грабят убивают некого не щедят даже грозот к тюрьме кто убил должен в тюрьму в тюрьму главное)и мы должны соблюдать закон какой бы он небыл.

преступление в первую очередь угрожает:

наказанием,

угрызением совести,

падением в глазах людей,

кому угрожает преступление:

чнловеку который совершил преступление,

людям над которыми совершено преступление,

иногда людям не замешанным в этом деле ненужным свидетелям.

Ответ дал: Гость

безработными признаются тунеядцы, такие, как студент колокольников, проучившийся до 5 курса и не имеющий работы.