На период отпуска Есергеповой по уходу за ребенком на ее место была принята Темирханова. Решив прервать декретный отпуск, Есергепова обратилась к администрации организации с заявлением о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу. Администрация организации отказала предоставление прежней занимаемой должности Есергеповой, пояснив, что является частным, а не государственным предприятием и вправе самостоятельно решать, предоставлять Есергеповой прежнее место работы или нет. И если Есергепова не согласна на другую работу, то с ней трудовой договор расторгается. Правомерен ли ответ администрации? Дайте обоснование согласно действующему законодательству Республики Казахстан.