Медсестра городской клинической больницы федосова подала заявление по собственному желанию 10 апреля. отработав 2недели, она обратилась к главному врачу с просьбой предоставить ей расчёт и выдать трудовую
книжку. главврач отказался предоставить ей расчёт ,сославшись на то, что пока ещё ей не найдена замена и попросил поработать ещё месяц или два. федосова отказалась и на следующий день не вышла на работу. в связи с чем
она была уволена, но уже не по собственному желанию, а по инициативе администрации по п.6 ст.81 тк. правомерно ли была уволена медсестра? в каких случаях происходит увольнение по этому основанию? как происходит
расторжение трудового договора по инициативе работника? как следует поступить федосовой?

нет.неявка на работу или использование должностых объязаностей.работающий человек подал заявление об увольнении,начальник или высшее лицо должны подписать это заявление,федосеевой нужно было обратиться в суд

ребенок имеет право на бесплатное образование.ребенок имеет право на хорошую семью.я считаю что оон сочла небходимым принять докумет по защите прав ребенка что бы ребенку было хорошо жить на земле, что бы он рос в отличных условиях и мог радоваться жизни и т. п. да, мне известы нарушения прав ребенка.это когда ребенка избивают, заставляют употреблять наркотики и алкоголь (смотрела по телику), ребенок растет в грязных неубранных квартирах, в постоянно пьющих семьях и т. п.я думаю что у этих людей надо отбирать родительские права, лишать их свободы, перевоспитывать их и т. п. 

  в. и. ленин имеет в виду слова  архимеда:   дайте  мне  точку  опоры,  и  я  поверну землю.