Есть вопросы?

Здесь Вы можете найти ответы на многие вопросы или задать свой вопрос!

Приказом генерального директора ООО «Омега» от 30.01.2004 бухгалтер Дроздова была уволена по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением ее должности. Получив в день увольнения, причитающиеся ей заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка и трудовуюкнижку, Дроздова приступила к поиску новой работы.15 марта 2004 г, купивочередной выпуск рекламной газеты «Изрук вруки»,Дроздова обнаружила объявление о вакансии бухгалтера в том же самом ООО«Омега», из которого она была уволена. Полагая увольнение незаконным в связи стем, что в действительности сокращения штата небыло, Дроздова обратиласьв суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка завремя вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству суд запросил в ООО«Омега» штатное расписание по состоянию на момент увольнения истицы и после увольнения. В результате выяснилось, что занимаемая Дроздовой должность бухгалтера в действительности не была сокращена. Представитель 000 «Омега» отказывался от дачи объяснений по данному факту, однако настаивал на отказе в удовлетворении исковых требований Дроздовой со ссылкой на пропуск ею предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ месячного срока на обращение в суд по данной категории дел. Сформулируйте решение суда

Другие вопросы по: Право

Знаешь правильный ответ?
Приказом генерального директора ООО «Омега» от 30.01.2004 бухгалтер Дроздова была уволена по п.2 ст....

Популярные вопросы