1. Проаналізуйте ситуації з правової точки зору. Які порушення в них допущено? 1) Із 17-річною Ольгою агрофірма «Кавунчик» уклала усний трудовий договір, від-
повідно до якого вона в серпні, під час літніх канікул, займатиметься сільськогоспо-
дарськими роботами. Час роботи визначено в обсязі 24 годин на тиждень. За згодою
сторін Ольга була звільнена від проходження медичного огляду.
2) 15-річний Віталій був прийнятий вантажником до магазину «Вітерець». Було укла-
дено письмовий трудовий договір, відповідно до якого він працював у нічну зміну. Ро-
бочий час був визначений в обсязі 18 годин на тиждень. Віталій вирішив приховати
укладення трудового договору від батьків.
3) 16-річна Ганна була прийнята на роботу до магазину «Коники» помічницею про-
давця. Було укладено письмовий трудовий договір, відповідно до якого її заробітна
плата становила 50 % від заробітної плати, визначеної для дорослого помічника про-
давця, зважаючи на вік дівчини.
4) 16-річний Тимур влаштувався на роботу на завод «Підшипник» помічником опе-
ратора токарного верстата. Після п'яти місяців роботи на заводі він звернувся до ке-
рівництва із заявою про надання щорічної відпустки, однак йому було відмовлено
з посиланням на те, що він не пропрацював на заводі шести місяців, визначених законодавством.​

1) Із 17-річною Ольгою агрофірма «Кавунчик» уклала усний трудовий договір, відповідно до якого вона в серпні, під час літніх канікул, займатиметься сільськогосподарськими роботами. Час роботи визначено в обсязі 24 годин на тиждень. За згодою сторін Ольга була звільнена від проходження медичного огляду.

Вона мала пройти метдогляд, оскільки вона неповнолітня, договір також має бути письмовий.

2) 15-річний Віталій був прийнятий вантажником до магазину «Вітерець». Було укладено письмовий трудовий договір, відповідно до якого він працював у нічну зміну. Робочий час був визначений в обсязі 18 годин на тиждень. Віталій вирішив приховати укладення трудового договору від батьків.

Він не має права працювати вантажником, оскільки неповнолітнім забороняється працювати на важких роботах.

3) 16-річна Ганна була прийнята на роботу до магазину «Коники» помічницею продавця. Було укладено письмовий трудовий договір, відповідно до якого її заробітна плата становила 50 % від заробітної плати, визначеної для дорослого помічника продавця, зважаючи на вік дівчини.

Вона повинна отримувати так само як і повнолітня особа.

4) 16-річний Тимур влаштувався на роботу на завод «Підшипник» помічником оператора токарного верстата. Після п’яти місяців роботи на заводі він звернувся до керівництва із заявою про надання щорічної відпустки, однак йому було відмовлено з посиланням на те, що він не пропрацював на заводі шести місяців, визначених законодавством.

Він має ще пропрацювати 1 місяць.

2. Підготуйте текст трудового договору між підприємством і неповнолітнім, урахувавши вимоги, які встановлені законодавством щодо охорони праці неповнолітніх. Скористайтесь наведеним у параграфі зразком.

ЗАКРИТЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «СВІЧАДО»

НАКАЗ

18.03.2019

м. Львів

Про прийняття

Самійленка П. О.

Самійлекова Остапа Олександровича 2002 р. н. прийняти на роботу кур’єра з 20 квітня 2019 року з оплатою праці відповідно до штатного розпису.

Підстави:

заява Самійленка П. О.;

письмова згода Самійлекова О. І. (батька Самійлекова П. О.) на прийняття на роботу Самійлекова П. О.;

довідка про медичний огляд Самійлекова П. О.

ДиректорЯкименкоМ. О. Якименко

До справи №

(посада, підпис, ініціал(и) та прізвище виконавця)

(дата)

потому что по придисловию можно многое понять. в нем кратко описывается содержание труда. именно от придисловия зависит , заинтересует ли эта работа читателя или нет.