Громадянка Гуменюк Л. уклала трудовий договір з малим державним підприємством 25 жовтня. Згідно з договором вона повинна була приступити до роботи 1 листопада, але на роботу вона не вийшла у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, яка настала через ускладнення протікання вагітності. 5 листопада директор скасував наказ про прийняття на роботу Гуменюк. На її місце було прийнято Петренка Л. 20 листопада Гуменюк принесла лікарняний листок і стала вимагати поновлення її на роботі. Де буде розглядатись трудовий спір? Які будуть результати?

по юр. силе выделяют официальное и неофициальное толкование. официальное толкование дается на тоорганами и должностными лицами. оно как правило, документально оформляется и является юр.обязательным для всех кого оно касается. офиц. толкованием занимаются конст. суд, высшие представит. органы, правит-во, отдельные мин-ва, гос. комитеты, верховный суд, ген. прокурор, высший арбитражный суд, органы республик в составе рф. неофициальное толкование не является юр. обязательным. неоф.толкование подразделяется на обыденное, компетентное и доктринальное. компетентное толкование юристы практики адвокаты, следователи, прокуроры, судьи. такое толкование может быть устным или письменным. 

несоблюдение правил внутреннего распорядка, нарушение устава учебного заведения.

признаки госудаства

  2) государствннй суверенитет;  

  4) территория;

5) налоги

ошиблась студентка не назвав организацию порядока в стране (армия, правоохранительная деятельность)  и не нормотворческая,  право принимать законы и наказывать за их нарушение

не має примусового характеру.

має певний ценз віку( для укладання трудового договору - 16 років), шлюбний вік в україні - 18 років.

існує право на утворення єдиного нормативно правового договору( трудового контракту та шлюбного контракту), в яких будуть регулюватися всі відносини, які можуть винукнити в результаті шлюбу або влаштування на роботу