Практична 4 Задача 1. Національним трудовим правом держави-члена ЄС визначено, шоу
випадку наявності кількох претендентів на певну посаду пріоритет надається особам
чоловічої статі. Громадянка цієї держави К. намагалась влаштуватись на посаду інженера

у компанію «Система», але отримала відмову у зв'язку з тим, що інший претендент, хоча і
мав гірші професійні якості, належав до чоловічої статі. Звернувшись за судовим
захистом, к. отримала відмову, адже дії «Системи» відповідали нормам національного
трудового права. Чи порушено право ЄС такими нормами національного права? Яке
рішення має прийняти Суд ЄС?
ан

1. должен сплатить долг потому, что сума договора не превышает ту,которая должна засвидетельствовать письменно нотариусом.тоесть хватит усного договора.

2.действия администрации неправомерны.работник может работать сверхурочно только при его согласии или в определенных случаях предусмотренных законодательством.так как здесь не указано таковых, то он имел право не приходить на роботу

3.вообще в таких случаях,для прокладк дороги через чужую територию, должен устанавливаться земельный сервитут.по поводу разрешения матери то в любом случае, он должен был уже убрать дорогу.

мне кажется что может,но как раделять деньги? и   тому подобное,кто будет следить за нефтью,за рисурсами,за всем то что приносит и тратит деньги.возможно а точнее не возможно обойтись без государства,без людей которые будут за нами следить невозможно будет житьно это лично моё !  

ответ е он нарушил правила

"белочка" прав в споре, так как на основании ст. 438 гк.рф совершение действий, признаваемых в коммерческом предложение является достаточным для признания договора заключенным.таким образом, оплаченный счет/документальное подтверждение совершенных действий (например, оплаченный счет на оплату товара) + текст коммерческого предложения (договора оферты) являются юридически заключенным договором. никаких печатей и подписей на оферте (если этого не требует одна из сторон для своих целей, например, для ведения бухгалтерского учета) быть не должно.