Есть вопросы?

Здесь Вы можете найти ответы на многие вопросы или задать свой вопрос!

При заключении трудового договора с Канарбаевым о его работе в должности заместителя директора, руководитель организации предложил в указанный договор включить следующие условия:
− о режиме работы и отдыха;
− об условиях оплаты труда;
− о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка;
− об обязательстве Канарбаева в течение первых двух лет работы не использовать ежегодный и другие виды отпусков (учебный, по уходу за больными членами семьи и др.);
− об обязательстве не принимать участия в забастовке;
− об обязательстве не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению с Канарбаевым трудовой договор был заключен.

Правомерны ли действия руководителя организации? _ _

Каков порядок заключения трудового договора, и каково должно быть его содержание? _ _

Какова значимость трудового договора? ответ обосновать. _ _

Другие вопросы по: Право

Знаешь правильный ответ?
При заключении трудового договора с Канарбаевым о его работе в должности заместителя директора, руко...

Популярные вопросы