Зайцев был принят на работу водителем-охранником в частный детский сад в августе 2016г. Он привозил детей из дома в детсад по утрам и развозил их по домам вечером, в течение дня обеспечивал безопасность. Эти обязанности были указаны в должностной инструкции водителя-охранника.
В октябре Зайцев отказался выполнить поручение директора – сколоть лед с дорожки. В конце ноября директор сообщил Зайцеву, что организация в его услугах не нуждается, и без указания каких-либо причин по на работу больше не выходить.
Руководитель не издавал приказов ни о приеме на работу, ни об увольнении с работы Зайцева, не оформил трудовой договор с ним, не внес в его трудовую книжку запись о работе. Зайцев подал в суд с заявлением о восстановлении на работе.
Какое решение вынесет суд?
Другие вопросы по: Право
Знаешь правильный ответ?
Зайцев был принят на работу водителем-охранником в частный детский сад в августе 2016г. Он привозил...
Популярные вопросы