В юридическую клинику за консультацией обратилась гр-ка Иванова М. В., пояснив, что обратилась в орган социальной защиты населения Московской области с разъяснить ей, на какие меры социальной В юридическую клинику за консультацией обратилась гр-ка Иванова М. В., пояснив, что обратилась в орган социальной защиты населения Московской области с разъяснить ей, на какие меры социальной поддержки она имеет право, при этом она имеет 3 детей: от первого брака сын– 12 лет и дочь 16 лет, обучающаяся в колледже. Бывший супруг от уплаты алиментов уклоняется. В настоящее время Иванова состоит браке, от второго брака Иванова имеет дочь 3 лет.
Какой ответ должен быть дан Ивановой?
На какие виды пособий она имеет право?
Какие документы необходимо представить Ивановой в органы социальной защиты?
поддержки она имеет право, при этом она имеет 3 детей: от первого брака сын– 12 лет и дочь 16 лет, обучающаяся в колледже. Бывший супруг от уплаты алиментов уклоняется. В настоящее время Иванова состоит браке, от второго брака Иванова имеет дочь 3 лет.
Какой ответ должен быть дан Ивановой?
На какие виды пособий она имеет право?
Какие документы необходимо представить Ивановой в органы социальной защиты?

в эпоху первобытности жизнь людей была подчинена строгим правилам поведения — социаль­ным нормам, появившимся в целях регулирования их деятельности. социальные нормы первобытного общества закрепляли ту или иную территорию за соответствующим кланом; указывали, на каких животных надо охотиться, время охоты на них; запрещали убийства, телесные повреждения, , кровосмешение, колдовство (им могли заниматься лишь колдуны), воровство, похищение женщин и детей, нарушение верности и т.д.; организовывать приготовление пищи, разжигание и поддержание огня, строительство жилищ и т.д. нарушителей, если такие встречались, ждало наказание — общественное порицание, изгнание из общины или смертная казнь. эти правила поведения представляют собой мононормы, то есть единые, специфические нормы поведения перво­бытного общества, которые предшествуют становлению правовых и моральных систем.

постепенно с возникновением государства, усложнением социальных связей в общест­ве мононормы начинают перерастать в нормы права и морали.

трудовое право – совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда.

цели трудового права   – установление государственных гарантий трудовых прав и свобод
граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей предмет трудового права – трудовые отношения и некоторые другие, тесно связанные с ними отношения, возникающие в связи с организацией и применением наемного труда граждан.

трудовые
отношения – отношения, возникающие между работодателем (любые коммерческие и некоммерческие организации, отдельные граждане), с одной стороны, и работником – с другой

функции трудового права:

(трудовое право активно влияет на производство и материальное обеспечение
служащих);

социальная (формируется личность работников в направлении необходимом для общества – добросовестное отношение к труду, участие в трудовой   деятельности коллектива);

идеологическая (имеет общую социальную направленность на справедливое регулирование
трудовых отношений и воспитание понимания этой справедливости);

защитная;

хозяйственно-производственная;

развития производственной демократии.

одно юридическое лицо не может быть коммерческим и

республика отличается от других видов правления тем, что в републике имеется закон. в республике имеется свои символы как и в многих других видах правления. в республике существует президент, парламент и кабинет министров. у парламента законадательная власть. в каьинете министров сидят министры, которые ответственны за определённую область. например: министр спорта, министр образования и т.д. президент - глава республики. президента возглавить исполнительную власть.