Проблемная ситуация №1
30 летний Асанов Медет работает водителем крана в «строительной компаний GAP». Он приходил на работу в состоянии алкогольного опьянения 3 раза. Директор заметивший это в первый раз сделал ему строгий выговор. Но, в следующий раз уволил Медета и разорвал с ним трудовой договор.

Во Правильны ли действия директора?

1 Что можно сказать о поступке Медета?

Проблемная ситуация №2
Калиев Болат устроился на работу в цех химической покраски на ремонтно-покрасочном предприятии. При принятий на работу он заключил трудовой договор сроком на 3 года. Но во время выполнения работы ему не были предоставлены специальные маска и одежда, защищающие от химикатов. В результате через 3 месяца Болату стало плохо, поэтому ему часто приходилось проходить осмотр и обследования, затем и лечения в больнице. На эти частые обследования работодатель делает предупреждение и увольняет Болата, т. е. прекращает трудовой договор.
Во В этом случае наблюдается ли нарушение трудового законодательства?
Что должен и может предпринять Болат в этом случае?

Проблемная ситуация №3
Арынова Шолпан работает уборщицей в клининговой компаний, и она заключала трудовой договор с руководством при принятий на работу. Сейчас она на седьмом месяце беременности, но ее работодатель ничего не предпринимает по оформлению «отпуска по беременности и родам». А сама Шолпан, боится что ее уволят, если она коснется во Во В этом случае наблюдается ли нарушение трудового законодательства?
Если да, то с чьей стороны?

прецедентное право распространено в сша.

обращаясь к сути прецедентного права следует отметить, что прецедентом называется решение суда по конкретному делу, обретающее силу источника права, то есть получающее возможность устанавливать, изменять или отменять правовые нормы.

к примеру в сша, прецедентное право предполагает существование иерархии прецедентов, по которой принятые вышестоящими решения является обязательными для исполнения при рассмотрении дел в нижестоящих инстанциях.

конечно, при рассмотрении возможности введения прецедентного права в россии, следует рассматривать две стороны медали.

с одной стороны, это облегчит и разгрузит суды, в которых скопилась масса однотипных дел. в пользу данного нововведения, говорит то, что появится надежда и понимание логики принятия решений и ясность пути рассмотрения дела. и к тому же запад, где распространена практика применения прецедентного права, сможет легче понимать нас и сможет не бояться прийти в нашу страну с инвестициями, понимая метод защиты себя в суда.

с другой стороны, население выражается довольно критично и имеет невысокий уровень доверия к судебным органам и справедливому суду. тем более, чтобы доверить решение своей судьбы на основании других прецедентов, где неизвестно, было ли давление или вмешательство внешних факторов.

однако, вероятнее всего, следует первоначально сосредоточиться на восстановлении доверия к судебным органам, и в частности к справедливому суду.

1.рабочее время

2.нужное,важное

3.быстро проходит, даёт большой доход,повышает по должности

4.в рабочее время не замечаешь как быстро пролетело день

5.работа

писала в школе

прошу прощения что не написал.но! будем рассуждать логически(потому как у каждого свое мнение).кому то не нравится,что допустим: в последнее время,наша политика все хуже и хуже.значит,придумать закон о том что бы власть,партия могла соперничать с другими.иными словами что бы они имели право конкурировать(не судите строго.сами видете какое положение в стране).или такая ситуейшен.законопроект №55748329 (на шару писал) о льготах спортсменам,или республикансим