1.Сергеев в возрасте 16 лет поступил на работу. Через 11
 месяцев ему был предоставлен отпуск продолжительностью 24
 календарных дней, по составленному графику в октябре, хотя он предоставить ему отпуск в сентябре. Права ли
 администрация, предоставив отпуск Сергееву продолжительностью
 24 календарных дня в осеннее время?
 2.При сравнении работников, чья должность сокращается,
 выявлено, что один работник имеет более высокую квалификацию,
 а у другого выше производительность труда.
 -Кому должен отдать предпочтение работодатель?
 -Как быть, если у двух работников одинаковое
 преимущественное право на оставление на работе, например оба
 семейные с двумя иждивенцами?
                Другие вопросы по: Право
Знаешь правильный ответ?
							1.Сергеев в возрасте 16 лет поступил на работу. Через 11 месяцев ему был предоставлен отпуск продолж...
							 
 
Популярные вопросы